双赢彩票APP为帮助新员工顺利适应工作环境，清晰自己的定位与未来规划，完成从校园到职场的蜕变，近日，中国银行莱芜分行开启了为期三周的新员工入职培训。

　　一份合理的计划是培训活动顺利开展的驱动力。在培训活动正式开始前，人力资源部与渠道与运营管理部等部门以往年新入职员工培训经验为基石，探讨新入职员工的培训方向与内容，将培训计划分为业务培训与达标培训两大模块，并据此制定系统清晰、周密详细的培训方案。本次培训的授课单位包括人力资源部、财务管理部、办公室、个人数字金融部等7个部门涵盖企业文化、柜面、厅堂等多方面培训内容，浇筑了培训活动顺利、高效开展的坚实基础。

　　在本次业务培训过程中，双赢彩票APP各授课部门选出一批综合素质高、专业能力强的骨干力量作为新员工入职讲师，力求以最全面周到的经验传授带动新入职员工的成长与进步。在业务培训过程中，讲师们以课件为载体，结合自身丰富的工作经验，向新员工们传授相应业务知识。丰富多彩的案例示范使得新员工对银行业务有了立体化、全方位、多角度的深入理解。为期一周的业务培训结束后，新行员们迎来了充满挑战的达标培训，在本次达标培训中，分行挑选了一批达标精英对新入行职工开展循序渐进的达标专项培训。培训过程中，达标能手首先系统的讲解了达标过程与要领，在确定学员能够跟上进度后向学员传授点钞技巧、交易码快捷键、计算器指法等经验技巧，为新入行职工照亮了前进的道路。

　　一名优秀的银行人不仅需要具备完备系统的理论知识，同时也需要练就扎实的实践操作技能，没有实践的理论始终是纸上谈兵。双赢彩票APP新入行职员们在汲取讲师们的经验之外也积极进行技能练习，他们在听课之余踔厉奋发、勤力同心，力求成就新阶段优秀的自己，向着他们的职业目标进发。

　　青春是需要珍惜的，亦是需要努力的。三周的培训课程涵盖了业务培训和达标培训，授课老师们在各方面给予了新员工许多宝贵的意见和建议，在本次培训活动中，新入职员工加深了对中国银行的认识，双赢彩票APP明确了自身的职业发展规划，坚定了成为中行优秀一份子的信心。（通讯员 张云青）